报纸的35个小时。 RTT时的Ille-et-Vilaine

2019-02-17 09:02:02

来自我们的记者在布列塔尼布尔格巴尔雷(伊勒 - 维莱讷省)住了六个月在5000个居民的这个小镇在实木复合地板的Panaget第三的法国制造商和最大的雇主发生35小时谈判的步伐风险很高:如果没有签署协议,相当于20个工作岗位将在“交换”创造超过40个兼职工作时消失公社真的不需要那个她已经看到了公司的员工支出,为8年,从615到170名员工......莫尼克·克劳迪劳伦斯是三个CFDT代表谁参加了历时近半年的马拉松式的谈判 “这是很难克劳迪说,它只不过是没有加入工会比两年前,当最后一个社会,协商不明显他们每周会见一次或两次,有时鲍尔先生的存在,德国导演,有时候很紧张“瓦莱丽,欧盟委员会秘书,她说,即使“如果有二十职位岌岌可危,它不会签署任何东西我们并不是说员工是输家”三位员工代表的骄傲已经获得工资工人没有被阻止 “管理层希望阻止早在7.000法郎开始,这个门槛被推回到9000法郎”该公司还想要更多的灵活性 “我们得到了在一般最长持续一周40小时,最短32小时首先,它是在周六关闭..只有6个星期六将在需要的时候工作”最后,共同点被发现的非常复杂的组织35小时:员工,无论是在正常的8小时工作制,在两到八三至八个,不会他们的日程改变了他们每周只做一个小时四十小时,另外三十二小时,所有人都在周五或周一在家休息此外,每七周一次,将获得额外的一天 “只有额外的休息日会有什么变化,”克劳迪说 “在星期五或星期一,我们可以做我们的购物或做家务,这让我们可以度过一个漫长的周末休息”该协议,批准了它两个月前,已在无形中已经在以无记名投票的方式组织的协商公推选出的:员工的94%投给了...技术总监Panaget吉尔伯特Delabrosse,也参加谈判他解释说:“作为1996年重组和社会计划的一部分,我们即将强制兼职和兼职强迫雇员绝对非自愿.Aubry法律是,我们有机会避免这种情况,同时从国家获得经济补偿“这种补偿以社会保障缴款豁免的形式,目前每月为170,000法郎 “这笔款项当然会逐渐减少,继续Gilbert Delabrosse,它将提高生产力”已经开始“以抵消35小时的额外成本”不过导演也承认,这些谈判很长,有时是困难的,因为“社会的背景下,这一切的背后,但最终它成为众所周知妥协并找到最佳的组织,为公司,至于员工“对公司的妥协 “不要总体上获得灵活性,即每周工作零小时,但需要26小时在需要的时候,不要让周六工作更多”员工的妥协 “已经同意每年几个星期六特别工作,并且工资超过9,000法郎”但在导演看来,协议最积极的方面仍然是“设法让每个人都达到35小时,而不是把时间花在那些不想要它的人身上”当然,一切都没有在公司解决特别是生产率提高的问题,在35小时的协议中没有提到代表们现在声称愿意就这个问题开展新的谈判但这一次,