经济学“建立一个扩展的共同管理”JacquesGénéreux在Sciences-Po教授

2018-01-01 01:43:03

您如何解释当前的危机以及裁员计划的复苏杰克斯·格涅鲁当然,这是关系到经济增长放缓,尤其是更为剧烈恶化的预测然而,许多社会计划是由事先:有人说这是更好裁员时,你真的不需要的是,当它成为不可避免的,这是不能责怪个别雇主谁使这些解雇“预防措施”:战争的经济环境并不总是让他选择一个谁也不会立即解雇可以感到约束,因为在艰难过关,他将打击竞争对手谁不愿意削减其对上市公司的成本惩罚,在这个意义上,压力是由暴跌过程加剧:估值要求对管理者施加的资本更加紧张股市危机现在影响了“旧经济”和“新经济”一样只是回归到了经过一段时间的欣喜之后今天,我们看到很多公司都参与了增长的竞争,而不是犹豫是否负债,直到我们发现山脉和预期这样的奇迹征服或这种技术不会被新经济泡沫的破裂缩小约会,投资者将被设置为他们的结果评估公司和前景证明,而不是风险预期此外,下行修正也足够强我们可以想象替代方案吗杰克斯·格涅鲁今天,人们普遍的想法认为,在基本系统 - 竞争的压力,利润的好决策的一个指标 - 不仅参与的“治理”失败说明油嘴滑舌的解决方案策略的更多领导者的透明度,监督,独立评估和制裁毫无疑问,对老板有更好的控制,但问题是:谁应该这样做如果只是为了增强股东,以确保其资本的能力,他们的收入将避免一些不当行为或愚蠢,但同时也将加强在激烈的竞争和迷恋的追求所产生的困难,真正的来源其实最好的产量,资本主义制度被广泛的竞争政策,放松市场管制,在开放的竞争的实用程序,在社会标准的下降也可以自由的爆发打乱资本的全球性运动起到了推波助澜立即利润率,这是不是这种情况以前在管理型资本主义那里的老板一直在寻找的公司,特别是可持续发展的痴迷,在经济中的竞争主要是温带关于产品质量我们现在处于无情的全球经济战争的背景下单一管理评价标准的股票价值,并在最后一个季度的资本回报率在此背景下这既是推入犯罪的恶意领导和推动粗心的其他修改此背景下,我们必须首先确保管理层只关心短期的利润率,这需要一些经济民主,也就是说,之间的权力再平衡组成一个公司的合作伙伴:股东,员工,管理人员,还当地政府提供的基础设施,法律框架,员工涉及战略选择的所有合作伙伴共同更广教育导致搜索共同利益在于公司的健康和可持续发展它将恢复旨在发展最佳的良好竞争rs产品,不会降低工作条件或环境但是这种恢复也可以缓和竞争现在很明显,最大的竞争会导致经济,社会和生态的死胡同 它的时间来准备,在与社会伙伴,全新设计的竞争,阻碍投机资本的流动,征收的社会和环境质量全部达标的对话,限制公共服务竞争技术和社会原因不能管理由彼得·阿古杰克斯·格涅鲁共同财产采访刚刚出版了他的书的第二卷:经济的原形毕露,门槛版法国文化,第一卷,第196页, 13.5欧元,第二卷,